Return on Sinnvestment:

„Das macht doch alles keinen Sinn hier!“ Wer diesen Satz von seinen Azubis oder MitarbeiterInnen hört, hat ein ernstes Problem. Ohne Sinnerleben entsteht kein Engagement, keine Leistungsfreude. Und ohne Leistungsfreude bleiben Teams nachweislich unter ihren Möglichkeiten. Dieser Vortrag erläutert, warum Sinnerleben wie ein „psychologisches Einkommen“ wirkt, wie Sinnerleben als „ultimative Motivator“ fungiert, und was die vier wichtigsten Treiber des arbeitsbezogenen Sinnerlebens sind. Zudem zeigt Dr. Nico Rose, wie Aspekte von Führung- und Unternehmenskultur mit dem Sinnerleben der MitarbeiterInnen zusammenhängen. Erhalten Sie praktische Tipps auch zur Steigerung des eigenen Sinnerlebens und jenem der Menschen in der Organisation!