Florian Dyballa, selbst Arbeiterkind, engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität in der Azubiauswahl.

Mit 16 Jahren gründete er sein erstes Unternehmen aus dem Kinderzimmer heraus und finanzierte damit seinen Lebensunterhalt. Während seines Studiums der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten in Digital Business und Entrepreneurship an der Leuphana Universität verkaufte er sein erstes Start-up.

In seiner wissenschaftlichen Forschung untersuchte Florian die Herausforderungen der Karriereplanung für junge Menschen. Dies inspirierte die Gründung von Aivy, einem der erfolgreichsten Impact-Startups in Deutschland, welches die Personalauswahl namhafter Unternehmen mittels Eignungsdiagnostik und Technologie modernisiert.

Florian wird von Business Punk als einer der Top 10 HR-Gründer gelistet.