Das Programm des DALK 2020

Alle Vorträge im Überblick

Beim 5. Deutschen Ausbildungsleiterkongress vom 24.–25. November 2020 erwarten Sie über 80 renommierte Top-Referenten in über 100 zukunftsweisenden Vorträgen, Workshops, Praxisforen und Diskussionsrunden zu aktuellen Themen.

Jetzt Teilnahme sichern

Die 6 Top-Themenfelder des DALK

Azubi-Gewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Sie gehen neue und unkonventionelle Wege des Recruitings. Ihre Chance: Finden Sie qualifizierte Azubis, trotz sinkender Bewerberzahlen.

Talentmanagement

Potentiale erkennen, binden und fördern

Sie entdecken innovative Methoden des Talentmanagements. Ihre Chance: Fördern Sie Ihre Azubis gezielt und binden Sie sie langfristig an Ihr Unternehmen.

Ausbildungskultur

Gemeinsame Werte, Inklusion und Internationalisierung

Sie erkennen den Mehrwert einer offenen Ausbildungskultur. Ihre Chance: Lernen Sie Strategien für die erfolgreiche Umsetzung kennen.

Ausbildung der Zukunft

Digitale Bildung, Innovatives Lernen und Future Workplace

Sie sehen, wie Sie heute ausbilden müssen, um Ihre Fachkräfte für morgen zu sichern. Ihre Chance: Nutzen Sie innovative Lern- und Arbeitskonzepte für Azubis und Mitarbeiter.

Der Ausbildungsverantwortliche im Fokus

Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien

Sie lernen entscheidende Management-, Führungs- und Kommunikationstechniken kennen. Ihre Chance: Als HR- und Ausbildungsverantwortliche stärken Sie Ihre Soft-Skills.

Wirtschaft & Berufsschule

Spannungsfelder auflösen, Zusammenarbeit fördern

Sie gestalten gemeinsam die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb. Ihre Chance: Als Team arbeiten sie zukünftig Hand in Hand.

Alle Vorträge des DALK 2020 auf einen Blick

Freuen Sie sich schon jetzt auf 100 spannende Vorträge, aus denen Sie Ihr individuelles Kongress-Programm zusammenstellen.

Montag, 23.11.2020

Vor-Kongresstag

Nehmen Sie gemeinsam mit ausgewählten Referenten praxisrelevante Fachthemen in den Intensiv-Preworkshops in Angriff

12:30 - 13:30 Uhr Anmeldung und Begrüßungskaffee

13:30 - 17:20 Uhr Intensiv-Preworkshops

Wie tickst denn du?
Optimieren Sie Ihre persönliche Kommunikationsformel und führen Azubis & Mitarbeiter mit Erfolg

Edith Rohrmoser
Business Coach

Das Programm des DALK 2020

Alle Vorträge im Überblick

Die 6 Top-Themenfelder des DALK

Azubi-Gewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Talentmanagement

Potentiale erkennen, binden und fördern

Ausbildungskultur

Gemeinsame Werte, Inklusion und Internationalisierung

Ausbildung der Zukunft

Digitale Bildung, Innovatives Lernen und Future Workplace

Der Ausbildungsverantwortliche im Fokus

Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien

Wirtschaft & Berufsschule

Spannungsfelder auflösen, Zusammenarbeit fördern

Alle Vorträge des DALK 2020 auf einen Blick

Vor-Kongresstag

Wie tickst denn du? Optimieren Sie Ihre persönliche Kommunikationsformel und führen Azubis & Mitarbeiter mit Erfolg

Übung macht den Meister Erarbeiten Sie sich Ihren exklusiven Trainingsplan und mobilisieren Sie die Talente Ihrer Azubis

Erfolg durch Perspektivenwechsel Entwerfen Sie Ihr maßgeschneidertes zur Gewinnung und Bindung motivierter Azubis

Brennen statt Ausbrennen! Erstellen Sie Ihr passgenaues Anti-Stress-Rezept für mehr Gelassenheit und Leistungsstärke

Digital & kompetent Entwickeln Sie Ihren persönlichen Ausbildungsfahrplan für die Fachkräfte von morgen

Wenn es knallt... Überwinden Sie Widerstand und Verweigerung bei Ihren Azubis mit Ihrer Konfliktmanagementstrategie

Überholt und ausgedient? Hat die duale Berufsausbildung in der digitalen Wirtschaft eine Zukunft?

Haupt-Kongresstag 1

Entwicklungsland Deutschland Warum die duale Berufsausbildung unbedingt eine digitale Revolution braucht

Scheitern ist nicht! Wie Sie Ihren inneren Schweinehund bezwingen und jedes Ziel erreichen

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre.“ Echt jetzt? Wie New Work die Zukunft der Ausbildung verändert

Narzisst, Dramaqueen oder Psychopath? So kommunizieren Sie auch mit den schwierigsten Persönlichkeitstypen souverän

Raus aus der Akademisierungsfalle! So wird die duale Berufsausbildung in Deutschland wieder zum Qualitätsgaranten

Schlaraffenland ist abgebrannt! So optimieren Sie Ihre Azubiauswahl und erhöhen die Trefferquote

Geheimzutat Storytelling Wie Sie Ihr Wissen wirklich überzeugend an Ihre Azubis vermitteln

Mehr als leere Worte Wie Sie Ihren Azubis Hard- und Soft-Skills wirkungsvoll vermitteln

Streiten will gelernt sein Wie Sie und Ihre Azubis Konflikte erfolgreich nutzen

New Work = New Leadership? Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Sitzen ist für’n Arsch Bringen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche mehr Bewegung in den Büroalltag

Wir müssen reden! So gehen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche mit psychischen Störungen bei Ihren Azubis um

Das richtige Maß der Zusammenarbeit Wie die Digitalisierung Lernortkooperationen für Sie und Ihre Azubis vereinfacht

Next Stop: 2030 Mit diesen digitalen Tools werden Sie zum Ausbildungschampion von morgen

Zwei Seiten der Medaille Mit diesen Methoden halten Sie die perfekte Balance zwischen „Führen und geführt werden“

Versteckte Talente Erkennen Sie die Begabungen Ihrer hochsensiblen Azubis und setzen Sie diese gewinnbringend ein

Azubis als Auditoren Wie Sie Qualitätsmanagement-Skills aktiv in Ihre Ausbildung integrieren

Dicke Luft im Unternehmen So gehen Sie mit passiver Aggression bei Azubis und Mitarbeitern um

Dauerstörer nein danke! So bekommen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche aufmüpfige Azubis in den Griff

Das „Ich bin Ich“ Prinzip Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche selbstbewusst und souverän auftreten

Hilfe, schon wieder ein Azubi! Wie Sie ausbildende Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, motivieren und qualifizieren

Mit bestem Beispiel voran Mit diesen Ideen und Konzepten heben Sie Ihre Ausbildung auf ein neues Level

Irren ist menschlich So schaffen Sie eine erfolgreiche Fehlerkultur und fördern die Innovationskraft Ihrer Azubis

Vom Vorstellungsgespräch bis zur Übernahme Wie Sie Gespräche mit Azubis und Mitarbeitern kompetent führen

Verschwendung erkennen und beseitigen Wie Sie mit operativer Intelligenz in die Köpfe der Ausbilder und Azubis kommen

Sterneküche! Das heißt Perfektion - nicht nur auf dem Teller, sondern auch bei der Führung von Mitarbeitern!

Die Zukunft ist divers Warum Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche traditionelle Machtsilos sprengen müssen

Suchen Sie noch oder binden Sie schon? So geht Employer Branding für KMUs

Fachkräftemangel: nur ein Mythos? Eine Warnung vor Panikmache und wie Sie die passenden Azubis finden und binden

Frisch aus dem Klassenzimmer So finden Sie mit gezielter Berufsorientierung bereits in der Schule Ihre Top-Azubis

Mit dem Azubi fängt es an! Wie Sie dem Fachkräftemangel mit Führung auf Augenhöhe effizient vorbeugen

Schneller, höher, weiter! So kommen Sie leistungsfähig und gesund durch die Digitalisierung

Mehr als nur „Der, Die oder Das“! Eliminieren Sie Sprachbarrieren bereits in der Ausbildung

SOFA: mehr als ein Möbelstück Wie Azubis mithilfe digitaler Medien ihre Ausbildung selbstorganisiert gestalten

Die Zukunft ist hybrid Wie attraktiv ist die Berufsausbildung in Zeiten des dualen Studiums?

Präsentieren wie ein Profi Mit diesen Techniken bringen Sie Fakten ad-hoc und effektvoll an jeden Zuhörer

Klar & deutlich So setzen Sie Ihre Stimme bei Ihrem Chef, den Azubis und Mitarbeitern erfolgreich ein

Haupt-Kongresstag 2

„Wer etwas bewegen will, braucht Überzeugungskraft“ So stärken Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche Ihr Charisma

Zum Bäume ausreißen! So meistern Sie Ihren Alltag nicht nur hochmotiviert, sondern auch kerngesund

Mythen, Fakten, Perspektiven Was Sie heute über die Ansprache und Auswahl von Azubis wissen müssen

Macht Platz! Über die Jugend von heute & die Alten, die überall dick drinsitzen und über fehlenden Nachwuchs schimpfen

In jedem Azubi steckt ein Einstein Wie Sie die Basis für erfolgreiche Lernprozesse legen

New Work, New Training So werden Sie und Ihre Azubis fit für die agile Arbeitswelt

Small Talk, Gehaltsverhandlung & Co. Wie Sie mit Azubis, Vorgesetzten und Kollegen stets erfolgreich kommunizieren

Top-Model statt Mauerblümchen Wie Sie in Zukunft zum attraktiven Arbeitgeber und Azubi-Magneten werden

Koalition statt Diktatur Warum Ihre Azubis Führung auf Augenhöhe brauchen, damit der Kulturwandel im Unternehmen gelingt

Zukunftsfaktor Jugend So wird die Generation Z mit ihren Ideen zum Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

Virtuell den Ernstfall üben So bereiten Mixed Reality Technologien Ihre Azubis auf die Anforderungen der Berufswelt vor

„Roots to grow and wings to fly“ Warum Sie Ihre Azubis vor die Tür setzen müssen, damit sie echte Fachkräfte werden

Zwischen Aufputschen & Runterkommen Wie Sie bei Suchtmittelmissbrauch präventiv handeln und professionell intervenieren

Brain it up! So verändert Künstliche Intelligenz Ihr Unternehmen und Ihre Zukunft

Fight or Flight! Wie Sie mit Selbstdisziplin und Willenskraft Übermenschliches erreichen

Oh Captain, my Captain! Mit Charakter und Überzeugung leiten, lenken und führen

So lernt man heute Wie Sie gemeinsam die digitalen Kompetenzen Ihrer Azubis auch in der Berufsschule optimal fördern

Wie tickst denn du?
Optimieren Sie Ihre persönliche Kommunikationsformel und führen Azubis & Mitarbeiter mit Erfolg

Übung macht den Meister
Erarbeiten Sie sich Ihren exklusiven Trainingsplan und mobilisieren Sie die Talente Ihrer Azubis

Erfolg durch Perspektivenwechsel
Entwerfen Sie Ihr maßgeschneidertes zur Gewinnung und Bindung motivierter Azubis

Brennen statt Ausbrennen!
Erstellen Sie Ihr passgenaues Anti-Stress-Rezept für mehr Gelassenheit und Leistungsstärke

Digital & kompetent
Entwickeln Sie Ihren persönlichen Ausbildungsfahrplan für die Fachkräfte von morgen

Wenn es knallt...
Überwinden Sie Widerstand und Verweigerung bei Ihren Azubis mit Ihrer Konfliktmanagementstrategie

Überholt und ausgedient?
Hat die duale Berufsausbildung in der digitalen Wirtschaft eine Zukunft?

Entwicklungsland Deutschland
Warum die duale Berufsausbildung unbedingt eine digitale Revolution braucht

Scheitern ist nicht!
Wie Sie Ihren inneren Schweinehund bezwingen und jedes Ziel erreichen

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre.“ Echt jetzt?
Wie New Work die Zukunft der Ausbildung verändert

Narzisst, Dramaqueen oder Psychopath?
So kommunizieren Sie auch mit den schwierigsten Persönlichkeitstypen souverän

Raus aus der Akademisierungsfalle!
So wird die duale Berufsausbildung in Deutschland wieder zum Qualitätsgaranten

Schlaraffenland ist abgebrannt!
So optimieren Sie Ihre Azubiauswahl und erhöhen die Trefferquote

Geheimzutat Storytelling
Wie Sie Ihr Wissen wirklich überzeugend an Ihre Azubis vermitteln

Mehr als leere Worte
Wie Sie Ihren Azubis Hard- und Soft-Skills wirkungsvoll vermitteln

Streiten will gelernt sein
Wie Sie und Ihre Azubis Konflikte erfolgreich nutzen

New Work = New Leadership?
Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Sitzen ist für’n Arsch
Bringen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche mehr Bewegung in den Büroalltag

Wir müssen reden!
So gehen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche mit psychischen Störungen bei Ihren Azubis um

Das richtige Maß der Zusammenarbeit
Wie die Digitalisierung Lernortkooperationen für Sie und Ihre Azubis vereinfacht

Next Stop: 2030
Mit diesen digitalen Tools werden Sie zum Ausbildungschampion von morgen

Zwei Seiten der Medaille
Mit diesen Methoden halten Sie die perfekte Balance zwischen „Führen und geführt werden“

Versteckte Talente
Erkennen Sie die Begabungen Ihrer hochsensiblen Azubis und setzen Sie diese gewinnbringend ein

Azubis als Auditoren
Wie Sie Qualitätsmanagement-Skills aktiv in Ihre Ausbildung integrieren

Dicke Luft im Unternehmen
So gehen Sie mit passiver Aggression bei Azubis und Mitarbeitern um

Dauerstörer nein danke!
So bekommen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche aufmüpfige Azubis in den Griff

Das „Ich bin Ich“ Prinzip
Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche selbstbewusst und souverän auftreten

Hilfe, schon wieder ein Azubi!
Wie Sie ausbildende Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, motivieren und qualifizieren

Mit bestem Beispiel voran
Mit diesen Ideen und Konzepten heben Sie Ihre Ausbildung auf ein neues Level

Irren ist menschlich
So schaffen Sie eine erfolgreiche Fehlerkultur und fördern die Innovationskraft Ihrer Azubis

Vom Vorstellungsgespräch bis zur Übernahme
Wie Sie Gespräche mit Azubis und Mitarbeitern kompetent führen

Verschwendung erkennen und beseitigen
Wie Sie mit operativer Intelligenz in die Köpfe der Ausbilder und Azubis kommen

Sterneküche!
Das heißt Perfektion - nicht nur auf dem Teller, sondern auch bei der Führung von Mitarbeitern!

Die Zukunft ist divers
Warum Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche traditionelle Machtsilos sprengen müssen

Suchen Sie noch oder binden Sie schon?
So geht Employer Branding für KMUs

Fachkräftemangel: nur ein Mythos?
Eine Warnung vor Panikmache und wie Sie die passenden Azubis finden und binden

Frisch aus dem Klassenzimmer
So finden Sie mit gezielter Berufsorientierung bereits in der Schule Ihre Top-Azubis

Mit dem Azubi fängt es an!
Wie Sie dem Fachkräftemangel mit Führung auf Augenhöhe effizient vorbeugen

Schneller, höher, weiter!
So kommen Sie leistungsfähig und gesund durch die Digitalisierung

Mehr als nur „Der, Die oder Das“!
Eliminieren Sie Sprachbarrieren bereits in der Ausbildung

SOFA: mehr als ein Möbelstück
Wie Azubis mithilfe digitaler Medien ihre Ausbildung selbstorganisiert gestalten

Die Zukunft ist hybrid
Wie attraktiv ist die Berufsausbildung in Zeiten des dualen Studiums?

Präsentieren wie ein Profi
Mit diesen Techniken bringen Sie Fakten ad-hoc und effektvoll an jeden Zuhörer

Klar & deutlich
So setzen Sie Ihre Stimme bei Ihrem Chef, den Azubis und Mitarbeitern erfolgreich ein

„Wer etwas bewegen will, braucht Überzeugungskraft“
So stärken Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche Ihr Charisma

Zum Bäume ausreißen!
So meistern Sie Ihren Alltag nicht nur hochmotiviert, sondern auch kerngesund

Mythen, Fakten, Perspektiven
Was Sie heute über die Ansprache und Auswahl von Azubis wissen müssen

Macht Platz!
Über die Jugend von heute & die Alten, die überall dick drinsitzen und über fehlenden Nachwuchs schimpfen

In jedem Azubi steckt ein Einstein
Wie Sie die Basis für erfolgreiche Lernprozesse legen

New Work, New Training
So werden Sie und Ihre Azubis fit für die agile Arbeitswelt

Small Talk, Gehaltsverhandlung & Co.
Wie Sie mit Azubis, Vorgesetzten und Kollegen stets erfolgreich kommunizieren

Top-Model statt Mauerblümchen
Wie Sie in Zukunft zum attraktiven Arbeitgeber und Azubi-Magneten werden

Koalition statt Diktatur
Warum Ihre Azubis Führung auf Augenhöhe brauchen, damit der Kulturwandel im Unternehmen gelingt

Zukunftsfaktor Jugend
So wird die Generation Z mit ihren Ideen zum Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

Virtuell den Ernstfall üben
So bereiten Mixed Reality Technologien Ihre Azubis auf die Anforderungen der Berufswelt vor

„Roots to grow and wings to fly“
Warum Sie Ihre Azubis vor die Tür setzen müssen, damit sie echte Fachkräfte werden

Zwischen Aufputschen & Runterkommen
Wie Sie bei Suchtmittelmissbrauch präventiv handeln und professionell intervenieren

Brain it up!
So verändert Künstliche Intelligenz Ihr Unternehmen und Ihre Zukunft

Fight or Flight!
Wie Sie mit Selbstdisziplin und Willenskraft Übermenschliches erreichen

Oh Captain, my Captain!
Mit Charakter und Überzeugung leiten, lenken und führen

So lernt man heute
Wie Sie gemeinsam die digitalen Kompetenzen Ihrer Azubis auch in der Berufsschule optimal fördern

Verstaubt & ungeeignet?
Mit diesen Maßnahmen revolutionieren Sie Ihr Azubimarketing

Dominoeffekt mit Langzeitwirkung
Seien Sie mit gesunder Selbstführung ein gutes Vorbild für Ihre Azubis und Mitarbeiter

„Und was meint ihr?“
Wie Sie mit Demokratie den Lernerfolg in der Ausbildung steigern

Die Geheimnisse von Höchstleistungsteams
So wird aus Ihren Azubis und Mitarbeitern eine Topmannschaft

Miteinander statt gegeneinander
So profitiert Ihre Ausbildung vom Studium – und umgekehrt

Für immer und ewig?
So gestaltet Hellmann die langfristige Übernahme ihrer jungen Talente in das Unternehmen

Der Ton macht die Musik
So binden Sie mit dem Dialogischen Management-Ansatz Ihre Azubis langfristig ans Unternehmen

Auf die Fresse, fertig, los!
So gehen Sie mit aggressiven und gewaltbereiten Azubis im Unternehmen um

Den Absprung wagen!
Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche Stürzen, Aufstehen und Siegen lernen

5. Deutscher Ausbildungsleiterkongress