Das Programm des DALK 2020

Alle digitalen Vorträge im Überblick

Beim 5. Deutschen Ausbildungsleiterkongress vom 23. – 25. November 2020 referierten 105 Referent*innen in über 100 Vorträgen, 80 renommierte Top-Referenten zu aktuellen Themen.
Das Programm zum Download finden Sie hier.

Das Programm des DALK 2021 folgt in Kürze.

Die 6 Top-Themenfelder des DALK 2020

Themenfelder

Azubi-Gewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Sie gehen neue und unkonventionelle Wege des Recruitings. Ihre Chance: Finden Sie qualifizierte Azubis, trotz sinkender Bewerberzahlen.

Ausbildungskultur

Gemeinsame Werte, Inklusion und Internationalisierung

Sie erkennen den Mehrwert einer offenen Ausbildungskultur. Ihre Chance: Lernen Sie Strategien für die erfolgreiche Umsetzung kennen.

Ausbildung der Zukunft

Digitale Bildung, Innovatives Lernen und Future Workplace

Sie sehen, wie Sie heute ausbilden müssen, um Ihre Fachkräfte für morgen zu sichern. Ihre Chance: Nutzen Sie innovative Lern- und Arbeitskonzepte für Azubis und Mitarbeiter.

Der Ausbildungsverantwortliche im Fokus

Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien

Sie lernen entscheidende Management-, Führungs- und Kommunikationstechniken kennen. Ihre Chance: Als HR- und Ausbildungsverantwortliche stärken Sie Ihre Soft-Skills.

Wirtschaft & Berufsschule

Spannungsfelder auflösen, Zusammenarbeit fördern

Sie gestalten gemeinsam die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb. Ihre Chance: Als Team arbeiten sie zukünftig Hand in Hand.

Alle Vorträge des DALK 2020 auf einen Blick

Aus über 100 spannenden Vorträgen könnten sich die Teilnehmer*innen Ihr individuelles Kongress-Programm zusammenstellen.

Alle Vorträge auf einen Blick

Montag, 23.11.2020

Programm 23. November

Nehmen Sie gemeinsam mit ausgewählten Referenten praxisrelevante Fachthemen in den Intensiv-Preworkshops in Angriff

13:15 - 13:30 Uhr Eröffnung DALK 2020 inspired by xircus

13:30 - 13:45 Uhr Partnervortrag

Sofort verfügbare Unterstützung für Ihre Auszubildenden und Ausbilder

Vanessa Keucher, Mathias Kuhn
AEVO Digital | VOCANTO GmbH

Das Programm des DALK 2020

Alle digitalen Vorträge im Überblick

Die 6 Top-Themenfelder des DALK 2020

Azubi-Gewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Ausbildungskultur

Gemeinsame Werte, Inklusion und Internationalisierung

Ausbildung der Zukunft

Digitale Bildung, Innovatives Lernen und Future Workplace

Der Ausbildungsverantwortliche im Fokus

Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien

Wirtschaft & Berufsschule

Spannungsfelder auflösen, Zusammenarbeit fördern

Alle Vorträge des DALK 2020 auf einen Blick

Programm 23. November

Sofort verfügbare Unterstützung für Ihre Auszubildenden und Ausbilder

Azubis als Auditoren Wie Sie Qualitätsmanagement-Skills aktiv in Ihre Ausbildung integrieren

Digital & kompetent Entwickeln Sie Ihren persönlichen Ausbildungsfahrplan für die Fachkräfte von morgen

Wenn es knallt... Überwinden Sie Widerstand und Verweigerung bei Ihren Azubis mit Ihrer Konfliktmanagementstrategie

Einfach visualisieren in Aus- & Fortbildung Mit Flipcharts komplexe Inhalte darstellen und Teilnehmer begeistern

Lernen statt nur verwalten vom Ausbildungsmanagement zur digitalen Lernplattform

Rückblick auf ein außergewöhnliches Ausbildungsjahr

Erprobt im harten Einsatz des Filialgeschäfts Erfahrungen mit der Einführung und dem Einsatz eines Ausbildungsmanagement am Beispiel Globetrotter

Young Professionals als Einflussnehmer in Unternehmen

„Roots to grow and wings to fly“ Warum Sie Ihre Azubis vor die Tür setzen müssen, damit sie echte Fachkräfte werden

Dicke Luft im Unternehmen So gehen Sie mit passiver Aggression bei Azubis und Mitarbeitern um

Die digitale Generation - Die neuen Methoden des digitalen Ausbildungsmanagements

Ausbildung neu gedacht

Überholt und ausgedient? Hat die duale Berufsausbildung in der digitalen Wirtschaft eine Zukunft?

Programm 24. November

DALK im TALK Entwicklungsland Deutschland - Warum die duale Berufsausbildung unbedingt eine digitale Revolution braucht

Scheitern ist nicht! Wie Sie Ihren inneren Schweinehund bezwingen und in die volle Kraft kommen können

Next Level Learning Wie Sie Ihre Ausbildung revolutionieren

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre.“ Echt jetzt? Wie New Work die Zukunft der Ausbildung verändert

Online Azubi-Recruiting: Möglichkeiten und Grenzen von online Tests, Videointerviews und Co. Wie man die Personalauswahl in Zeiten von Kontaktbeschränkungen digital so gestaltet, dass Qualität und Akzeptanz nicht auf der Strecke bleiben.

Mehr als leere Worte Wie Sie Ihren Azubis Hard- und Soft-Skills wirkungsvoll vermitteln

Streiten will gelernt sein Wie Sie und Ihre Azubis Konflikte erfolgreich nutzen

Mit bestem Beispiel voran Mit diesen Ideen und Konzepten heben Sie Ihre Ausbildung auf ein neues Level

New Work = New Leadership? Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Einfach visualisieren in Aus- & Fortbildung Mit Flipcharts komplexe Inhalte darstellen und Teilnehmer begeistern

Studienabbrecher dankbare Zielgruppe für das Azubi-Recruiting

Sofort verfügbare Unterstützung für Ihre Auszubildenden und Ausbilder

Evidenzbasiertes Azubi-Recruiting Wie Ihr Azubi-Recruiting Wissenschaft und Zielgruppe gerecht wird

Narzisst, Dramaqueen oder Psychopath? So kommunizieren Sie auch mit den schwierigsten Persönlichkeitstypen souverän

Die Zukunft ist divers Warum Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche traditionelle Machtsilos sprengen müssen

Workforce of the future

Geheimzutat Storytelling Wie Sie Ihr Wissen wirklich überzeugend an Ihre Azubis vermitteln

Wir müssen reden! So gehen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche mit psychischen Störungen bei Ihren Azubis um

New Work = New Leadership? Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Zeit, zu digitalisieren! Denn das Nichts-Tun kostet richtig.

Betriebsspezifische Lerneinheiten einfach, kostengünstig und gleichzeitig hochqualitativ selbst erstellen

Die digitale Werkbank: wie Elektroniker, Mechatroniker und Industriemechaniker begeisterte Lerner werden

Next Stop: 2030 Mit diesen digitalen Tools werden Sie zum Ausbildungschampion von morgen

Ausbildung 2020 – Jetzt nur noch digital? Was wir aus der Corona Zeit und der Studie „Azubi-Recruiting Trends“ für die Zukunft der Ausbildung und des Azubi-Recruitings lernen können.

Versteckte Talente Erkennen Sie die Begabungen Ihrer hochsensiblen Azubis und setzen Sie diese gewinnbringend ein

Dauerstörer nein danke! So bekommen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche aufmüpfige Azubis in den Griff

Hilfe, schon wieder ein Azubi! Wie Sie ausbildende Fachkräfte gewinnen, motivieren und qualifizieren

Vom Vorstellungsgespräch bis zur Übernahme Wie Sie Gespräche mit Azubis und Mitarbeitern kompetent führen

Ausbildung neu gedacht

HR rocks digitalization mit virtuellem Assessment Bewerbungsgespräche und Assessment Center virtualisieren

Schluss mit digitalen Insellösungen So bringen Sie alles unter einen Hut in der modernen Ausbildung (und den ganzen Rest)

Zwei Seiten der Medaille Mit diesen Methoden halten Sie die perfekte Balance zwischen „Führen und geführt werden“

Verborgenes sichtbar machen 5 Tipps wie Sie Talente fördern und erfolgreich machen

Digitale Fitness von Ausbildern

SOFA: mehr als ein Möbelstück Wie Azubis mithilfe digitaler Medien ihre Ausbildung selbstorganisiert gestalten

Irren ist menschlich So schaffen Sie eine erfolgreiche Fehlerkultur und fördern die Innovationskraft Ihrer Azubis

Das „Ich bin Ich“ Prinzip Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche selbstbewusst und souverän auftreten

Next Level Learning Wie Sie Ihre Ausbildung revolutionieren

AusbildungPLUS als neue, innovative Bankausbildung

Generation Z und Sinnhaftigkeit Nachhaltigkeit erfolgreich adressieren und glaubwürdig leben

Upgrade für Ihre Azubiauswahl! Echte Nachwuchstalente spielerisch identifizieren und begeistern

Sterneküche! Das heißt Perfektion - nicht nur auf dem Teller, sondern auch bei der Führung von Mitarbeitern!

Laptops, Apps und Lernräume Die Ausbildung im digitalen Wandel

„Generation Corona?“ Führung und Umgang mit der Generation Z in der „neuen“ Arbeitswelt

Brennen statt Ausbrennen! Erstellen Sie Ihr passgenaues Anti-Stress-Rezept für mehr Gelassenheit und Leistungsstärke

Klar & deutlich So setzen Sie Ihre Stimme bei Ihrem Chef, den Azubis und Mitarbeitern erfolgreich und mit Lust ein

Suchen Sie noch oder binden Sie schon? So geht Employer Branding für KMUs

Suchen Sie noch oder binden Sie schon? So geht Employer Branding für KMUs

Programm 25. November

Change - Den Wandel aktiv gestalten

Azubis als Auditoren
Wie Sie Qualitätsmanagement-Skills aktiv in Ihre Ausbildung integrieren

Digital & kompetent
Entwickeln Sie Ihren persönlichen Ausbildungsfahrplan für die Fachkräfte von morgen

Wenn es knallt...
Überwinden Sie Widerstand und Verweigerung bei Ihren Azubis mit Ihrer Konfliktmanagementstrategie

Einfach visualisieren in Aus- & Fortbildung
Mit Flipcharts komplexe Inhalte darstellen und Teilnehmer begeistern

Lernen statt nur verwalten
vom Ausbildungsmanagement zur digitalen Lernplattform

Erprobt im harten Einsatz des Filialgeschäfts
Erfahrungen mit der Einführung und dem Einsatz eines Ausbildungsmanagement am Beispiel Globetrotter

„Roots to grow and wings to fly“
Warum Sie Ihre Azubis vor die Tür setzen müssen, damit sie echte Fachkräfte werden

Dicke Luft im Unternehmen
So gehen Sie mit passiver Aggression bei Azubis und Mitarbeitern um

Die digitale Generation
- Die neuen Methoden des digitalen Ausbildungsmanagements

Überholt und ausgedient?
Hat die duale Berufsausbildung in der digitalen Wirtschaft eine Zukunft?

DALK im TALK
Entwicklungsland Deutschland - Warum die duale Berufsausbildung unbedingt eine digitale Revolution braucht

Scheitern ist nicht!
Wie Sie Ihren inneren Schweinehund bezwingen und in die volle Kraft kommen können

Next Level Learning
Wie Sie Ihre Ausbildung revolutionieren

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre.“ Echt jetzt?
Wie New Work die Zukunft der Ausbildung verändert

Online Azubi-Recruiting: Möglichkeiten und Grenzen von online Tests, Videointerviews und Co.
Wie man die Personalauswahl in Zeiten von Kontaktbeschränkungen digital so gestaltet, dass Qualität und Akzeptanz nicht auf der Strecke bleiben.

Mehr als leere Worte
Wie Sie Ihren Azubis Hard- und Soft-Skills wirkungsvoll vermitteln

Streiten will gelernt sein
Wie Sie und Ihre Azubis Konflikte erfolgreich nutzen

Mit bestem Beispiel voran
Mit diesen Ideen und Konzepten heben Sie Ihre Ausbildung auf ein neues Level

New Work = New Leadership?
Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Einfach visualisieren in Aus- & Fortbildung
Mit Flipcharts komplexe Inhalte darstellen und Teilnehmer begeistern

Studienabbrecher
dankbare Zielgruppe für das Azubi-Recruiting

Evidenzbasiertes Azubi-Recruiting
Wie Ihr Azubi-Recruiting Wissenschaft und Zielgruppe gerecht wird

Narzisst, Dramaqueen oder Psychopath?
So kommunizieren Sie auch mit den schwierigsten Persönlichkeitstypen souverän

Die Zukunft ist divers
Warum Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche traditionelle Machtsilos sprengen müssen

Geheimzutat Storytelling
Wie Sie Ihr Wissen wirklich überzeugend an Ihre Azubis vermitteln

Wir müssen reden!
So gehen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche mit psychischen Störungen bei Ihren Azubis um

New Work = New Leadership?
Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Next Stop: 2030
Mit diesen digitalen Tools werden Sie zum Ausbildungschampion von morgen

Ausbildung 2020 – Jetzt nur noch digital?
Was wir aus der Corona Zeit und der Studie „Azubi-Recruiting Trends“ für die Zukunft der Ausbildung und des Azubi-Recruitings lernen können.

Versteckte Talente
Erkennen Sie die Begabungen Ihrer hochsensiblen Azubis und setzen Sie diese gewinnbringend ein

Dauerstörer nein danke!
So bekommen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche aufmüpfige Azubis in den Griff

Hilfe, schon wieder ein Azubi!
Wie Sie ausbildende Fachkräfte gewinnen, motivieren und qualifizieren

Vom Vorstellungsgespräch bis zur Übernahme
Wie Sie Gespräche mit Azubis und Mitarbeitern kompetent führen

HR rocks digitalization
mit virtuellem Assessment Bewerbungsgespräche und Assessment Center virtualisieren

Schluss mit digitalen Insellösungen
So bringen Sie alles unter einen Hut in der modernen Ausbildung (und den ganzen Rest)

Zwei Seiten der Medaille
Mit diesen Methoden halten Sie die perfekte Balance zwischen „Führen und geführt werden“

Verborgenes sichtbar machen
5 Tipps wie Sie Talente fördern und erfolgreich machen

SOFA: mehr als ein Möbelstück
Wie Azubis mithilfe digitaler Medien ihre Ausbildung selbstorganisiert gestalten

Irren ist menschlich
So schaffen Sie eine erfolgreiche Fehlerkultur und fördern die Innovationskraft Ihrer Azubis

Das „Ich bin Ich“ Prinzip
Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche selbstbewusst und souverän auftreten

Next Level Learning
Wie Sie Ihre Ausbildung revolutionieren

Generation Z und Sinnhaftigkeit
Nachhaltigkeit erfolgreich adressieren und glaubwürdig leben

Upgrade für Ihre Azubiauswahl!
Echte Nachwuchstalente spielerisch identifizieren und begeistern

Sterneküche!
Das heißt Perfektion - nicht nur auf dem Teller, sondern auch bei der Führung von Mitarbeitern!

Laptops, Apps und Lernräume
Die Ausbildung im digitalen Wandel

Brennen statt Ausbrennen!
Erstellen Sie Ihr passgenaues Anti-Stress-Rezept für mehr Gelassenheit und Leistungsstärke

Klar & deutlich
So setzen Sie Ihre Stimme bei Ihrem Chef, den Azubis und Mitarbeitern erfolgreich und mit Lust ein

Suchen Sie noch oder binden Sie schon?
So geht Employer Branding für KMUs

Suchen Sie noch oder binden Sie schon?
So geht Employer Branding für KMUs

Next Level Learning
Wie Sie Ihre Ausbildung revolutionieren

Zukunftsfaktor Jugend
So wird die Generation Z mit ihren Ideen zum Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

Top-Model statt Mauerblümchen
Wie Sie in Zukunft zum attraktiven Arbeitgeber und Azubi-Magneten werden

New Work, New Training
So werden Sie und Ihre Azubis fit für die agile Arbeitswelt

In jedem Azubi steckt ein Einstein
Wie Sie die Basis für erfolgreiche Lernprozesse legen

Mythen, Fakten, Perspektiven
Was Sie heute über die Ansprache und Auswahl von Azubis wissen müssen

Bewerben! Onboarden! Ausbilden!
So verbinden Sie die großen Drei sinnvoll miteinander

Next Generation
Virtuelles Recruiting der Gen Z

Macht Platz!
Über die Jugend von heute & die Alten, die überall dick drinsitzen und über fehlenden Nachwuchs schimpfen

Koalition statt Diktatur
Warum Ihre Azubis Führung auf Augenhöhe brauchen, damit der Kulturwandel im Unternehmen gelingt

Mit Ideen und Energie für frischen Wind im Azubi-Recruiting sorgen
Modernes Azubi-Recruiting am Beispiel der Stromnetz Hamburg

Studienabbrecher
dankbare Zielgruppe für das Azubi-Recruiting

Brain it up!
So verändert Künstliche Intelligenz Ihr Unternehmen und Ihre Zukunft

Brain it up!
So verändert Künstliche Intelligenz Ihr Unternehmen und Ihre Zukunft

Next Level Learning
Wie Sie Ihre Ausbildung revolutionieren

„Wie, Du sprichst arabisch und bist Ersthelfer?“
Skills entdecken und für das Unternehmen nutzbar machen

Erfolgsfaktoren des digitalen Lernens
Der Mensch steht im Mittelpunkt! Auch in der digitalen betrieblichen Ausbildung.

Verstaubt & ungeeignet?
Mit diesen Maßnahmen revolutionieren Sie Ihr Azubimarketing

Dominoeffekt mit Langzeitwirkung
Seien Sie mit gesunder Selbstführung ein gutes Vorbild für Ihre Azubis und Mitarbeiter

Recru-Tention: Online Recruiting und virtuelle Führung der Generation Z
Digital Natives treffsicher online auswählen, binden und virtuell führen

Fight or Flight!
Wie Sie mit Selbstdisziplin und Willenskraft Übermenschliches erreichen

Fight or Flight!
Wie Sie mit Selbstdisziplin und Willenskraft Übermenschliches erreichen

Ihr Erste Hilfe-Kit
Wie gelingt digitale betriebliche Ausbildung

Ihr eigenes Klausurentool
Wie Sie Ihre Prüfungen einfach und sicher digital abwickeln können

Digitale Lernformate - auf Sie als Ausbilder/-innen kommt es an!
Wie in den letzten Jahren leben die erfolgreichen Workshops mit Josef Buschbacher von den Interaktionen der Teilnehmenden und der Vernetzung von Ideen, Meinungen und Lösungen.

Die Geheimnisse von Höchstleistungsteams
So wird aus Ihren Azubis und Mitarbeitern eine Topmannschaft

Oh Captain, my Captain!
Mit Charakter und Überzeugung leiten, lenken und führen

Entwicklungen in der beruflichen Bildung
Internationale Trends und Beispiele

Let’s talk about Einsatzbeurteilung
digitale Feedbacksysteme in der Ausbildung: Erfahrungen und Lösungen

E-Learning in der Bankausbildung der NORD/LB
userorientiertes Lernen mit Prüfungs.TV

Den Absprung wagen!
Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche Stürzen, Aufstehen und Siegen lernen