Das Programm des DALK 2018

Alle Vorträge im Überblick

Beim 3. Deutschen Ausbildungsleiterkongress vom 22. - 23. November 2018 erwarten Sie über 80 renommierte Top-Referenten in 100 zukunftsweisenden Vorträgen, Workshops, Praxisforen und Diskussionsrunden zu aktuellen Themen.

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Die 6 Top-Themenfelder des DALK

Azubi-Gewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Sie entdecken neue und unkonventionelle Wege der Azubi-Gewinnung. Ihre Chance: Finden Sie qualizierte Azubis, trotz sinkender Bewerberzahlen.

Talentmanagement

Potentiale erkennen, binden und fördern

Sie entdecken innovative Methoden des Talentmanagements. Ihre Chance: Fördern Sie Ihre Azubis gezielt und binden Sie sie langfristig an Ihr Unternehmen.

Integration

Inklusion und Internationalisierung in der Ausbildung

Sie erkennen den Mehrwert von Integration. Ihre Chance: Lernen Sie Strategien für die erfolgreiche Umsetzung kennen.

Ausbildung der Zukunft

Digitale Bildung, Innovatives Lernen und Future Workplace

Sie erkennen die Herausforderungen der Digitalen Bildung – Industrie 4.0. Ihre Chance: Etablieren Sie Blended-Learning Konzepte in Ihrem Unternehmen.

Der HR- und Ausbildungsverantwortliche im Fokus

Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien

Sie lernen entscheidende Management-, Führungs- und Kommunikationstechniken kennen. Ihre Chance: Als HR- und Ausbildungsverantwortlicher stärken Sie Ihre Soft-Skills.

Wirtschaft & Berufsschule

Spannungsfelder au ösen, Zusammenarbeit fördern

Sie lernen, wie die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb gelingt. Ihre Chance: Schul- und Ausbildungsleitung arbeiten zukünftig Hand in Hand.

Alle Vorträge des DALK 2018 auf einen Blick

Freuen Sie sich schon jetzt auf 100 spannende Vorträge, aus denen Sie Ihr individuelles Kongress-Programm zusammenstellen.

Mittwoch, 21.11.2018

Vor-Kongresstag

Nehmen Sie gemeinsam mit ausgewählten Referenten praxisrelevante Fachthemen in den Intensiv-Preworkshops in Angriff

12:30 - 13:30 Uhr Anmeldung und Begrüßungskaffee

13:30 - 17:20 Uhr Intensiv-Preworkshops

Perlentauchen für Fortgeschrittene
Wie Sie mit Personal- und Ausbildungsmarketing die richtigen Bewerber finden

Peter Martin Thomas
Systemischer Coach, Diplompädagoge

Das Programm des DALK 2018

Alle Vorträge im Überblick

Die 6 Top-Themenfelder des DALK

Azubi-Gewinnung

Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Talentmanagement

Potentiale erkennen, binden und fördern

Integration

Inklusion und Internationalisierung in der Ausbildung

Ausbildung der Zukunft

Digitale Bildung, Innovatives Lernen und Future Workplace

Der HR- und Ausbildungsverantwortliche im Fokus

Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien

Wirtschaft & Berufsschule

Spannungsfelder au ösen, Zusammenarbeit fördern

Alle Vorträge des DALK 2018 auf einen Blick

Vor-Kongresstag

Perlentauchen für Fortgeschrittene Wie Sie mit Personal- und Ausbildungsmarketing die richtigen Bewerber finden

Positiv denken, positiv handeln Ihr Leadership-Training für stärkenorientierte Führung der Zukunft

Workout für den Kopf Ihr mentaler Fitnessplan für turbulente Zeiten

Vom Härtefall zum Vorzeigeexemplar Eine Anleitung für den Umgang mit besonders schwierigen Azubis

Der Z-Faktor Mit dieser Strategie begeistern Sie Ihre Azubis von morgen

Drahtseilakt Change-Management Ihr Fahrplan für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Grenzen sprengen, Herausforderungen meistern So beherrschen Sie das Abenteuer Ausbildungsleitung

Haupt-Kongresstag 1

Lernen für die Zukunft Ein Plädoyer für den radikalen Umbau der Ausbildung

Azubis leiten ist Leistungssport Parallelen zwischen HR- und Ausbildungsverantwortlichen & Profisportlern

Von Industrie 4.0 zu Ausbildung 4.0 Berufsbildung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz

Erfolgsfaktor Wertschätzung Der schnellste Weg, Spitzenleistungen bei Ihren Azubis zu erreichen

Burn-Out nein danke! Mit Achtsamkeit zu mehr Arbeits- und Lebensqualität

Vom Rohdiamanten zum Hochkaräter So werden Ihre Azubis salonfähig

Umgang mit schwierigen Azubis So bringen Sie auch die härtesten Fälle auf Kurs

Wir schaffen Perspektiven! So geht Schul- und Ausbildungsmarketing bei HARTING

Keine 0815-Methoden für die Generation Z Was von Ihnen als Ausbildungsbetrieb erwartet wird

Ausbildung 2030 So gehen Betrieb und Berufsschulen in eine gemeinsame Zukunft

Zeig, was du sagen willst! Mit authentischer Körpersprache überzeugen

Immer und überall up to date Diese App revolutioniert die Ausbildung in Ihrem Unternehmen

#checklistcompleted So wird Ihre Azubi-Auswahl innovativ und effizient!

Von Gesundheitsflashmob bis Fitness-Tracker So geht Innovative Bewegungsförderung für junge Beschäftigte

Von schrägen Vögeln und grauen Mäuschen So stärken Sie Akzeptanz und Toleranz bei Ihren Azubis

Respekt! Wie Sie Ansehen bei Freund und Feind gewinnen

„Ich Chef, Du Azubi!“ war gestern Wie Sie als Führungskraft auf Augenhöhe kommunizieren

Assessmentcenter für Ausbildungsverantwortliche So steuern Sie Ihre persönliche Entwicklung

Null Bock und Kohle ohne Leistung? Wie Ihre Azubis wirklich ticken

Kreativität fördern, Zusammenarbeit stärken Schaffen Sie mit Design Thinking eine neue Arbeitskultur

Azubis aus der zweiten Reihe Entdecken Sie ungeahnte Potenziale für Ihr Unternehmen

Mobil, mobiler, Future Workplace So sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus

Vom Prüfer zum Berater So gelingt Ihnen als HR- und Ausbildungsverantwortliche die Azubisuche

Mensch 4.0?! So bekommen Sie Digitalisierung und Gesundheit am Arbeitsplatz unter einen Hut

„Alexa, was ist ein Kegelflansch-Gewindeadapter?“ Diese neuen Technologien bereichern Ihre Ausbildung

Wenn der Berg zum Propheten kommt Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche auf Azubis zugehen sollten

Die härteste Ausbildung der Welt Und was Deutschlands HR- und Ausbildungsverantwortliche von ihr lernen können

Zauberwort Resilienz?! Wie Sie trotz Herausforderungen fit, vital und ausgeglichen bleiben

Generation Y & Z: Das Ende des ABCs erobert den Arbeitsmarkt Was auf Sie als Arbeitgeber zukommt

Kompetenzorientierung: Die Königsklasse der Ausbildung Für’s Leben lehren und lernen

Geben Sie den Takt vor Wie Sie wirklich effektiv präsentieren und verhandeln

Packen Sie’s an! So beobachten und beurteilen Sie Ihre Azubis mit System

An vorderster Front im Fachkräftekampf So finden und binden Sie Ihre Azubis

Nichts als Arbeit!? Erarbeiten Sie sich Ihre perfekte Work-Life-Balance

Ein Unternehmen zum Anfassen So ködern Sie die besten Talente auf dem Markt

Durch die rosarote Zukunftsbrille Wie Augmented Reality und Virtual Reality die Ausbildung verändern

Hammer, Meißel, Tablet Wie Digitalisierung die Ausbildung im Handwerk bereichert

Round Table Gespräche Diskutieren Sie mit diesen Prominenten

So landen Sie bei der Generation Z! Mit diesen neuen Methoden gewinnen Sie junge Talente

Haupt-Kongresstag 2

Ready for Take off Führung effektiv und ohne Stress

Next Generation verstehen So arbeiten die Gehirne Ihrer Azubis und Mitarbeiter von morgen

Führung auf Augenhöhe Fördern Sie die Potentiale Ihrer Azubis durch wertschätzende Kommunikation

Der Ton macht die Musik Überzeugen und motivieren Sie durch Ihre Stimme

Jeder ist anders, Gott sei Dank! Wie Sie Diversity in Ihrem Ausbildungsbetrieb stärken

Frauen an die Spitze Wie Sie weiblichen Führungsnachwuchs finden und auch binden

Hire for Personality Mit Auswahlprozessen jenseits des Standards zum Erfolg

Willkommen in der VUKA-Welt! Wie Sie das Zusammenspiel von Führen und Folgen erfolgreich gestalten

Wie sieht die Zukunft aus? Ausbildung 4.0 in Zeiten von Industrie 4.0

Win-Win durch Good Practice Erfolgreiche Lernortkooperationen für Ihre Ausbildungspraxis

Leinen los! It’s Team Time So holen Sie Ihre Azubis an Bord und stärken die Crew

Stress lass nach! Die ideale Work-Health-Balance für Sie und Ihre Azubis

Zwischen Kebab und Bratkartoffeln So meistern Sie als Ausbildungsverantwortliche den Kulturspagat

Artgerechte Haltung für High Potentials So finden und binden Sie junge Talente

Unter Beschuss Erfolgreich verhandeln im Ausnahmezustand

Spannungsfelder au ösen, Zusammenarbeit fördern

Perlentauchen für Fortgeschrittene
Wie Sie mit Personal- und Ausbildungsmarketing die richtigen Bewerber finden

Positiv denken, positiv handeln
Ihr Leadership-Training für stärkenorientierte Führung der Zukunft

Workout für den Kopf
Ihr mentaler Fitnessplan für turbulente Zeiten

Vom Härtefall zum Vorzeigeexemplar
Eine Anleitung für den Umgang mit besonders schwierigen Azubis

Der Z-Faktor
Mit dieser Strategie begeistern Sie Ihre Azubis von morgen

Drahtseilakt Change-Management
Ihr Fahrplan für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Grenzen sprengen, Herausforderungen meistern
So beherrschen Sie das Abenteuer Ausbildungsleitung

Lernen für die Zukunft
Ein Plädoyer für den radikalen Umbau der Ausbildung

Azubis leiten ist Leistungssport
Parallelen zwischen HR- und Ausbildungsverantwortlichen & Profisportlern

Von Industrie 4.0 zu Ausbildung 4.0
Berufsbildung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz

Erfolgsfaktor Wertschätzung
Der schnellste Weg, Spitzenleistungen bei Ihren Azubis zu erreichen

Burn-Out nein danke!
Mit Achtsamkeit zu mehr Arbeits- und Lebensqualität

Vom Rohdiamanten zum Hochkaräter
So werden Ihre Azubis salonfähig

Umgang mit schwierigen Azubis
So bringen Sie auch die härtesten Fälle auf Kurs

Wir schaffen Perspektiven!
So geht Schul- und Ausbildungsmarketing bei HARTING

Keine 0815-Methoden für die Generation Z
Was von Ihnen als Ausbildungsbetrieb erwartet wird

Ausbildung 2030
So gehen Betrieb und Berufsschulen in eine gemeinsame Zukunft

Zeig, was du sagen willst!
Mit authentischer Körpersprache überzeugen

Immer und überall up to date
Diese App revolutioniert die Ausbildung in Ihrem Unternehmen

#checklistcompleted
So wird Ihre Azubi-Auswahl innovativ und effizient!

Von Gesundheitsflashmob bis Fitness-Tracker
So geht Innovative Bewegungsförderung für junge Beschäftigte

Von schrägen Vögeln und grauen Mäuschen
So stärken Sie Akzeptanz und Toleranz bei Ihren Azubis

Respekt!
Wie Sie Ansehen bei Freund und Feind gewinnen

„Ich Chef, Du Azubi!“ war gestern
Wie Sie als Führungskraft auf Augenhöhe kommunizieren

Assessmentcenter für Ausbildungsverantwortliche
So steuern Sie Ihre persönliche Entwicklung

Null Bock und Kohle ohne Leistung?
Wie Ihre Azubis wirklich ticken

Kreativität fördern, Zusammenarbeit stärken
Schaffen Sie mit Design Thinking eine neue Arbeitskultur

Azubis aus der zweiten Reihe
Entdecken Sie ungeahnte Potenziale für Ihr Unternehmen

Mobil, mobiler, Future Workplace
So sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus

Vom Prüfer zum Berater
So gelingt Ihnen als HR- und Ausbildungsverantwortliche die Azubisuche

Mensch 4.0?!
So bekommen Sie Digitalisierung und Gesundheit am Arbeitsplatz unter einen Hut

„Alexa, was ist ein Kegelflansch-Gewindeadapter?“
Diese neuen Technologien bereichern Ihre Ausbildung

Wenn der Berg zum Propheten kommt
Wie Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche auf Azubis zugehen sollten

Die härteste Ausbildung der Welt
Und was Deutschlands HR- und Ausbildungsverantwortliche von ihr lernen können

Zauberwort Resilienz?!
Wie Sie trotz Herausforderungen fit, vital und ausgeglichen bleiben

Generation Y & Z: Das Ende des ABCs erobert den Arbeitsmarkt
Was auf Sie als Arbeitgeber zukommt

Kompetenzorientierung: Die Königsklasse der Ausbildung
Für’s Leben lehren und lernen

Geben Sie den Takt vor
Wie Sie wirklich effektiv präsentieren und verhandeln

Packen Sie’s an!
So beobachten und beurteilen Sie Ihre Azubis mit System

An vorderster Front im Fachkräftekampf
So finden und binden Sie Ihre Azubis

Nichts als Arbeit!?
Erarbeiten Sie sich Ihre perfekte Work-Life-Balance

Ein Unternehmen zum Anfassen
So ködern Sie die besten Talente auf dem Markt

Durch die rosarote Zukunftsbrille
Wie Augmented Reality und Virtual Reality die Ausbildung verändern

Hammer, Meißel, Tablet
Wie Digitalisierung die Ausbildung im Handwerk bereichert

Round Table Gespräche
Diskutieren Sie mit diesen Prominenten

So landen Sie bei der Generation Z!
Mit diesen neuen Methoden gewinnen Sie junge Talente

Ready for Take off
Führung effektiv und ohne Stress

Next Generation verstehen
So arbeiten die Gehirne Ihrer Azubis und Mitarbeiter von morgen

Führung auf Augenhöhe
Fördern Sie die Potentiale Ihrer Azubis durch wertschätzende Kommunikation

Der Ton macht die Musik
Überzeugen und motivieren Sie durch Ihre Stimme

Jeder ist anders, Gott sei Dank!
Wie Sie Diversity in Ihrem Ausbildungsbetrieb stärken

Frauen an die Spitze
Wie Sie weiblichen Führungsnachwuchs finden und auch binden

Hire for Personality
Mit Auswahlprozessen jenseits des Standards zum Erfolg

Willkommen in der VUKA-Welt!
Wie Sie das Zusammenspiel von Führen und Folgen erfolgreich gestalten

Wie sieht die Zukunft aus?
Ausbildung 4.0 in Zeiten von Industrie 4.0

Win-Win durch Good Practice
Erfolgreiche Lernortkooperationen für Ihre Ausbildungspraxis

Leinen los! It’s Team Time
So holen Sie Ihre Azubis an Bord und stärken die Crew

Stress lass nach!
Die ideale Work-Health-Balance für Sie und Ihre Azubis

Zwischen Kebab und Bratkartoffeln
So meistern Sie als Ausbildungsverantwortliche den Kulturspagat

Artgerechte Haltung für High Potentials
So finden und binden Sie junge Talente

Unter Beschuss
Erfolgreich verhandeln im Ausnahmezustand

Ausbildung 5.0
Agil und flexibel mit moderner Ausbildung in die Zukunft

Schaufeln Sie sich frei
Mit 101 Produktivitäts-Tipps mehr Zeit für die wichtigen Dinge

Mensch, wo bist du?
Wie falsche Anforderungen die Azubiwahl erschweren

Jetzt pack doch mal das Handy weg!
Smartphones als Segen und Fluch in der Ausbildung

Meister der Motivation
Wie Sie kreative Köpfe in Ihrem Unternehmen begeistern

„Lernfabrik 4.0“
Die Antwort der Berufsschule auf die Digitalisierung in Industrie und Wirtschaft

Find your perfect match!
Mit gezieltem Azubimarketing die richtigen Kandidaten finden

Round Table Gespräche
Diskutieren Sie mit diesen Prominenten

Gute Nacht Arbeitswelt
Schlaf als Gesundheitsthema der Zukunft

Wissen, das bleibt
Schluss mit Bulimie-Lernen für Ihre Azubis

Nur wer aufgibt, hat verloren!
Mit Selbstmotivation zum Sieger im Ring