An vorderster Front im Fachkräftekampf

So finden und binden Sie Ihre Azubis

Donnerstag, 22. November 2018, 16:00 - 17:15 Uhr

Zum Thema:

Das Finden und Binden von Azubis sind zwei Seiten derselben Medaille. Berücksichtigen Sie das als HR- und Ausbildungsverantwortliche schon bei der Bewerberauswahl! Sinnstiftung und Spaß sind dabei von zentraler Bedeutung, denn nur wer Auszubildenden einen attraktiven Arbeitsplatz bietet, kann sie auch als qualifizierte Fachkraft halten.

  • Die Komfortsituation im Bewerbermarkt und ihre Folgen für Unternehmen

  • Finden von Bewerbern: Wen suche ich?

  • Wie Sinnstiftung und Spaß die Ausbildungsqualität erhöhen

  • Binden von Bewerbern: Werte schaffen

  • Workshop: Bindungsmöglichkeiten für Ausgebildete

Ziel des Vortrages:

Wer mürrisch zu einem Blind-Date geht, wird auch allein wieder nach Hause gehen! Das gilt auch für den Ausbildungsmarkt. Bauen Sie ein positives Selbstbild auf und bieten Sie Bewerbern Sinn und Spaß. Das erhöht nicht nur die Ausbildungsattraktivität, es rentiert sich auch betriebswirtschaftlich: Wer gerne kommt, der bleibt auch gern!

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Der Referent

Holger Hiltmann

Holger Hiltmann leitet die kaufmännische Abteilung der Merck KGaA in Darmstadt. Er trägt die Verantwortung für rund 125 Azubis und duale Studenten. Die Koordination des Ausbildungsmarketing- und Recruiting gehört ebenfalls zu seinem Aufgabenbereich. Somit kennt er die Herausforderungen, junge Talente für sein Unternehmen zu finden und zu binden. In der heutigen Zeit haben Schulabgänger, die eine Ausbildung anstreben, die Qual der Wahl. Gutes Azubimarketing ist zum Pflichtfach geworden.

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3. Deutscher Ausbildungsleiterkongress

Unter dem Motto: Duale Ausbildung geht in Führung!

22. - 23. November 2018 in Düsseldorf

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