HR rocks digitalization

mit virtuellem Assessment Bewerbungsgespräche und Assessment Center virtualisieren

Dienstag, 24. November 2020, 14:45 - 15:15 Uhr

Inhalt & Details:

Covid-19 stellt HR und insbesondere das Recruiting sowie das interne Talentmanagement vor besondere Herausforderungen, eröffnet damit aber auch gleichzeitig neue Chancen. Etablierte Präsenzverfahren wie z.B. Interviews und Assessment/Development Center können derzeit nicht stattfinden, weshalb virtuellen Formate als Alternative zunehmend an Bedeutung gewinnen. Wurden bisher eher das Bewerbermanagement und das frühe Screening im Recruiting z. B. durch Online Assessments digitalisiert, können innovative Lösungen nun auch Interviews sowie Assessment/Development Center virtualisieren. Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalauswahlprozesse mit unseren Lösungen unterstützen können:

  • vidAssess – zeitversetzte Video Interviews und virtuelle Case Studies
  • Panorama – eine agile und flexible Plattform zur Durchführung virtueller Assessment und Development Center
  • enAC – Assessment Center digitalisieren

Zurück zur Programmübersicht

Der Referent

Hendrik Schossau

Hendrik Schossau ist seit 2018 als Consultant bei Aon’s Assessment Solutions maßgeblich für die Beratung von Kunden in allen eignungsdiagnostischen Fragestellungen sowie die Einführung von Online Assessments und die Gestaltung von Recruiting-Prozessen verantwortlich.

Alle Details zum Speaker