Next Generation

Virtuelles Recruiting der Gen Z

Mittwoch, 25. November 2020, 11:30 - 12:15 Uhr

Inhalt & Details:

Gerade das Thema Ausbildung steht seit der Corona-Pandemie vor verschiedensten Herausforderungen. Wie identifiziert und bindet man qualifizierte Schulabgänger/Azubi-Bewerber in Zeiten, wo Präsenzverfahren wie Interviews und Assessment Center nicht vor Ort stattfinden können? Wie positioniert man sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt? Wie digital sind die Digital Natives wirklich und wie kann man als Unternehmen den Anforderungen der Gen Z bereits im Recruiting begegnen?
Erfahren Sie anhand verschiedener Best Practices, welche Möglichkeiten moderne virtuelle Assessments bieten, um die am besten geeigneten Bewerber schnell und effizient zu identifizieren und sich somit die Mitarbeiter von morgen zu sichern.

  • Moderne und attraktive Auswahl von Auszubildenden
  • Mit Online Assessments effizient und valide Personalentscheidungen treffen
  • Einsatz Virtueller Assessments im Azubi-Recruiting
  • Digital Readiness in der Azubi-Auswahl
  • Positive Candidate Experience im Bewerbungsprozess schaffen

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Der Referent

Moritz Schöffel

Seit 2019 ist Moritz Schöffel als Berater für Aon’s Assessment Solutions tätig. Hier agiert er als Ansprechpartner für Kunden unterschiedlicher Größe und berät zu eignungsdiagnostischen Prozessen.

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