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Suchen Sie noch oder binden Sie schon? – So geht Employer Branding für KMUs

KMUs haben es im War for Talents besonders schwer. Doch das muss nicht sein. Mit einer starken Employer Brand steigern Sie Ihre Attraktivität für junge Talente. Dr. Andrea Greilinger zeigt Ihnen, wie eine starke Arbeitgebermarke aussehen muss, damit die Azubis schon bald bei Ihnen Schlange stehen und langfristig im Unternehmen bleiben.

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Dr. Andrea Greilinger

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Ludwig-Fröhler-Institut, München

Dr. Andrea Greilinger ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig-Fröhler-Institut München und dort für die Konzeption und Durchführung von Studien aus den Themenbereichen Fachkräftesicherung für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Handwerksbetriebe zuständig. Sie verfasste zahlreiche Studien, unter anderem zu Gründen von Ausbildungsabbrüchen und Möglichkeiten der Verhinderung dieser, zu der Gewinnung von Studienabbrechern für das Handwerk und vielen weiteren.

Dr. Andrea Greilinger beschäftigte sich in ihrer Promotion mit der empirischen Analyse von Möglichkeiten, wie Jugendliche für eine Ausbildung in kleinen und mittleren Betrieben begeistert und wie Ausbildungsabbrüche verhindert werden können. Für die Forschungsleistung im Rahmen ihrer Dissertation wurde sie durch die Technische Universität München ausgezeichnet. Ihre Erkenntnisse verbreitet sie seither durch zahlreiche Vorträge für die Wissenschaft und Praxis.

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5. Deutscher Ausbildungs­leiter­kongress

Unter dem Motto: „Duale Ausbildung geht in Führung“

24.–25. November 2020 in Düsseldorf

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