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Frauen an die Spitze – Wie Sie weiblichen Führungsnachwuchs finden und auch binden

Frauen machen die Hälfte der Bevölkerung aus. In Führungsetagen sieht die Verteilung jedoch ganz anders aus. Legen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche bereits in der Ausbildung den Grundstein, damit Ihnen in Zukunft die Potentiale der Zielgruppe Frauen nicht entgehen. Erfahren Sie in diesem Praxisforum, wie Sie das machen.

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Andrea Gutmann

Beraterin für Frauen & Karriereförderung

Andrea Gutmann widmet sich in ihrer Arbeit dem Thema „Frauen und Karriereförderung“. Sie studierte Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Wirtschaftsuniversität Wien. Nachdem sie über zehn Jahre lang berufliche Erfahrung in der freien Wirtschaft im Personalbereich sammelt, macht sie sich als HR Beraterin selbstständig. Menschen aller Altersklassen finden mit ihr zu neuen beruflichen Perspektiven.

Vor allem der Bereich Frauen & Karriere liegt Andrea Gutmann am Herzen. Ihr Forschungsprojekt „womenizing“, welches sie zusammen mit Dr. Petra Seisl verfolgt, basiert auf der empirischen Studie „Warum gibt es im deutschsprachigen Raum so wenige Frauen im Management?“. Dabei richtet sich die Arbeit nicht nur allein an Frauen, sondern auch an die Unternehmen als Ganzes. Mit ihrer Hilfe finden diese heraus, wie sie weiblichen Führungsnachwuchs im beruflichen Alltag erfolgreich fördern, an das Unternehmen binden und in Führungspositionen integrieren. So kommen Frauen an die Spitze!

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3. Deutscher Ausbildungsleiterkongress

Unter dem Motto: Duale Ausbildung geht in Führung

22. - 23. November 2018 in Düsseldorf

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