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Drahtseilakt Change-Management – Ihr Fahrplan für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Es ist Zeit für die Reform der Ausbildung! Gute Abschlussprüfungen sind viel zu oft wichtiger als zukunftsfähige Expertise. Das muss aufhören! Bieten Sie jungen Menschen eine Top-Ausbildung, die auch morgen noch bestehen kann. In diesem Preworkshop entwickeln Sie Ihre Change-Management-Strategie, um die Reform Ihrer Ausbildung zu starten.

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Edmund Fröhlich

Interim Manager

Edmund Fröhlich kennt sich aus, wenn es um Veränderungsprozesse im Unternehmen geht. Neue Strukturen schaffen, Aufgabenbereiche neu definieren oder Mitarbeiter an anderer Stelle einsetzen bedarf einer gründlichen Planung. Vor allem auf der Mitarbeiterebene ist hier viel Fingerspitzengefühl gefragt. Der studierte Sozial- und Erziehungswissenschaftler hat all das zu seinem Beruf gemacht. Als Interim Manager führt er viele Unternehmen erfolgreich durch den schweren Prozess der Veränderungen. Welche Chancen und Risiken die Menschen erwartet, weiß er ganz genau. Doch er nimmt den Menschen die Bedenken und verliert bei seiner Arbeit das Ziel nicht aus den Augen.

In seiner über 30jährigen Berufserfahrung, vor allem in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, erkannte er die Notwendigkeit für Veränderungen. Unzufriedene Mitarbeiter, fehlender Unternehmenserfolg und keine Motivation sind Indizien für schlecht laufende Strukturen. Auch im Ausbildungsprozess kann dies oft der Fall sein. Ein Interim Manager als externer Berater führt erfolgreich durch diese Phase und schafft ein starkes, selbstbewusstes Unternehmen.

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3. Deutscher Ausbildungsleiterkongress

Unter dem Motto: Duale Ausbildung geht in Führung

22. - 23. November 2018 in Düsseldorf

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