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Trennen Sie die Spreu vom Weizen! – Wie Sie mit Online Assessments die Azubis finden, die Sie wirklich wollen

Innovatives Recruiting der Generation Z - Wie geht das? Am Beispiel der Landeshauptstadt Düsseldorf erfahren Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche, wie Sie mit modernem Online Assessment die Azubis und Talente finden, die Sie wirklich wollen und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Trennen Sie die Spreu vom Weizen!

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Laura Thielen

Teamleiterin, Landeshauptstadt Düsseldorf

Laura Thielen ist als Teamleitung „Verwaltungsaus- und Weiterbildung“ bei der Landeshauptstadt Düsseldorf verantwortlich für über 300 Nachwuchskräfte. In dieser Funktion begleitet sie den Prozess der stetigen Weiterentwicklung der eingesetzten Auswahlinstrumente und die Implementierung neuster Methoden und Verfahren in der Personalauswahl. Um diese stetig zu verbessern setzt die Stadt Düsseldorf hierbei nicht mehr allein auf eignungsdiagnostische, sondern ebenso auf persönlichkeitsbezogene Auswahlelemente.

Nach ihrem Abschluss zur Diplom-Verwaltungswirtin an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in NRW, arbeitete Laura Thielen zunächst in der Kämmerei der Stadtverwaltung Düsseldorf und wechselte anschließend in die Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung des Hauptamtes. Seit der Einführung des Online-Bewerbermanagements sowie das daran gekoppelte eignungsdiagnostische Testverfahren für den Ausbildungsbereich der Stadt Düsseldorf, begleitet sie den Prozess der computergestützten Personalauswahl.

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4. Deutscher Ausbildungs­leiter­kongress

Unter dem Motto: „Duale Ausbildung geht in Führung“

26.–27. November 2019 in Düsseldorf

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