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Frauen an die Spitze – Wie Sie weiblichen Führungsnachwuchs finden und auch binden

Frauen machen die Hälfte der Bevölkerung aus. In Führungsetagen sieht die Verteilung jedoch ganz anders aus. Legen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche bereits in der Ausbildung den Grundstein, damit Ihnen in Zukunft die Potentiale der Zielgruppe Frauen nicht entgehen. Erfahren Sie in diesem Praxisforum, wie Sie das machen.

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Dr. Petra Seisl

Beraterin für Frauen & Karriereförderung

Dr. Petra Seisl widmet sich als Co-Initiatorin des Forschungsprojektes „womenizing“ ebenfalls dem Thema „Frauen und Karriereförderung“. Sie ist Co-Initiatorin des Forschungsprojektes „womenizing“. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der LMU München arbeitet sie promotionsbegleitend als wissenschaftliche Mitarbeitern am Lehrstuhl für Personal- und Organisationsforschung von Prof. Dr. R. Marr. Anschließend sammelt sie zehn Jahre lang in einem internationalen Luft- und Raumfahrtkonzern Managementerfahrung.

Ihre umfangreiche berufliche Erfahrung setzt sie ein, um Frauen auf ihrem Karriereweg zu beraten. Sie kennt die Herausforderungen, vor denen weiblicher Führungsnachwuchs steht, wenn es darum geht, in eine Managementposition aufzusteigen. Auf der anderen Seite unterstützt Dr. Petra Seisl die Unternehmen, um talentierte Frauen auf dem Weg die Karriereleiter hinauf nicht zu verlieren.

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3. Deutscher Ausbildungsleiterkongress

Unter dem Motto: Duale Ausbildung geht in Führung

22. - 23. November 2018 in Düsseldorf

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