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New Work = New Leadership? – Welche Führungsansätze Sie in der digitalen Welt brauchen

Die Digitalisierung beschleunigt alle Bereiche des Lebens. Geschäftsmodelle, die Art des Arbeitens und auch Ihr Führungsstil bleiben nicht verschont. Erfahren Sie von Prof. Dr. Thorsten Petry, warum sich Führung von und in Unternehmen verändern muss und welche Ansätze Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche in der digitalen Welt brauchen.

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Prof. Dr. Thorsten Petry

Professor für Unternehmensführung, HS RheinMain

Prof. Dr. Thorsten Petry ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung im Studiengang Media Management an der Hochschule RheinMain. Darüber hinaus ist er im Masterstudiengang Digital Transformation an der Business School der Goethe Universität in Frankfurt tätig. Bereits seit mehreren Jahren ist Thorsten Petry als Referent und Trainer aktiv. Aufgrund seiner Expertise steht er häufig Managern mit Rat und Tat zur Seite.

Bevor er an die Hochschule berufen wurde, war Prof. Dr. Thorsten Petry als Strategieberater bei verschiedenen, namhaften internationalen Beratungsunternehmen beschäftigt. Im Mittelpunkt seiner Projekt- und Forschungsinteressen stehen die (Schnittstellen der) Themenbereiche Strategie, Organisation und Personalmanagement. Hier liegt auch sein Forschungsschwerpunkt „Digital Transformation“.
Insgesamt hat Petry über 100 Publikationen verfasst und ist zudem Herausgeber der Bücher „Digital Leadership ‒ Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy“ sowie „Digital HR ‒ Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement“ .

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5. Deutscher Ausbildungs­leiter­kongress

Unter dem Motto: „Duale Ausbildung geht in Führung“

24.–25. November 2020 in Düsseldorf

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