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HR rocks digitalization – mit virtuellem Assessment Bewerbungsgespräche und Assessment Center virtualisieren

24. November 2020, 14:45 - 15:15 Uhr

Covid-19 stellt HR und insbesondere das Recruiting sowie das interne Talentmanagement vor besondere Herausforderungen, eröffnet damit aber auch gleichzeitig neue Chancen. Etablierte Präsenzverfahren wie z.B. Interviews und Assessment/Development Center können derzeit nicht stattfinden, weshalb virtuellen Formate als Alternative zunehmend an Bedeutung gewinnen. Wurden bisher eher das Bewerbermanagement und das frühe Screening im Recruiting z. B. durch Online Assessments digitalisiert, können innovative Lösungen nun auch Interviews sowie Assessment/Development Center virtualisieren. Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalauswahlprozesse mit unseren Lösungen unterstützen können

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Workforce of the future

24. November 2020, 12:45 - 13:00 Uhr

Jetzt sind Sie gefragt: Die Arbeitswelt muss neu gedacht werden, neue Strategien und Lösungen müssen her. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen darüber diskutieren, welche Herausforderungen der HR-Welt von morgen durch Digital Transformation und New Work entstehen und wie Sie damit umgehen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Personalern dazu auszutauschen.

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Hendrik Schossau

Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions

Hendrik Schossau ist seit 2018 als Consultant bei Aon’s Assessment Solutions maßgeblich für die Beratung von Kunden in allen eignungsdiagnostischen Fragestellungen sowie die Einführung von Online Assessments und die Gestaltung von Recruiting-Prozessen verantwortlich.

In den vorherigen zwei Jahren war Hendrik Schossau als Werkstudent im Bereich der Produktentwicklung für Aon’s Assessment Solutions tätig. Neben konzeptionellen Tätigkeiten und Qualitätsmanagement, war unter anderem das Projektmanagement ein wesentlicher Teil seiner Aufgaben. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftspsychologie (B.A.) an der Hochschule Fresenius hat Hendrik Schossau einen Masterabschluss (M.Sc.) ebenfalls an der Hochschule Fresenius erlangt. Seine Schwerpunkte im Studium lagen auf der Personal- und Organisationspsychologie. Seit seinem Studienabschluss ist Hendrik Schossau als Consultant für die Aon Assessment GmbH tätig.

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