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Schlaraffenland ist abgebrannt!

So optimieren Sie Ihre Azubiauswahl und erhöhen die Trefferquote

Dienstag, 24. November 2020, 10:30 - 12:30 Uhr

Ziel des Vortrages:

Schlaraffenland ist abgebrannt. Sie suchen immer noch in einem Teich, der längst leergefischt ist? Scheinbar ungeeignete Talente werden gar nicht erst wahrgenommen? Dann sollten Sie das als HR- und Ausbildungsverantwortliche schnell ändern. Prof. Kersting zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Personalauswahl revolutionieren und die Trefferquote erhöhen.

Inhalt & Details:

Die Gewinnung geeigneter Azubis wird zunehmend zum Flaschenhals für den Unternehmenserfolg. Doch oft übersehen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche viele Potenziale. Menschen, die wir als „anders“ ansehen, werden vorschnell aussortiert. Aber vielleicht schlummern genau unter ihnen Ihre Fachkräfte von morgen. Ändern Sie Ihre Sichtweise.

  • Ausgangssituation: Personalmangel
  • Herausforderungen: Vermeidung des Fehlers zweiter Art (Potenziale übersehen)
  • Soziale Kognition: Warum es schwerfällt, Potenziale bei Menschen zu erkennen, die „anders“ sind
  • Das Anforderungsprofil als Grundlage der Personalauswahl
  • Verfahren der Personalauswahl im Überblick

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Der Referent

Prof. Dr. Martin Kersting

Prof. Dr. Martin Kersting beschäftigt sich seit über 25 Jahren wissenschaftlich und praktisch mit Personalpsychologie. Der Diplom-Psychologe war über zehn Jahre als Personalberater tätig und hat zahlreiche Organisationen bei der Gestaltung der Auswahlverfahren für Auszubildende beraten. Am Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung leitete er fast drei Jahre lang den Bereich „Führung und Steuerung“ und war u.a. für die Führungskräftetrainings verantwortlich.

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