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Attraktiv. Innovativ. Transparent. – Wie Sie Ihr Talentmanagement 4.0 erfolgreich gestalten

Auszubildende sichern die Zukunft Ihres Unternehmens! Daher ist es Ihre Aufgabe, als HR- und Ausbildungsverantwortliche, sie bestmöglich zu fördern und aktiv zu binden. Erfahren Sie daher in diesem Praxisforum, wie Sie die Digitalisierung optimal nutzen, um ein attraktives Talentmanagement 4.0 in Ihrem Unternehmen zu realisieren. 

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Stephanie Peters

Referentin Ausbildung, TUI Deutschland GmbH

Stephanie Peters ist ein richtiges Eigengewächs der TUI Deutschland GmbH und schon seit 2008 Mitarbeiterin im Unternehmen. Ihre Karriere begann sie bei der TUI mit einer Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau. Dort lernte sie nicht nur ihren Arbeitgeber bestens kennen, sondern bekam intensive Einblicke in die touristischen Fachbereiche und die Personalarbeit.

Der Einstieg von Stephanie Peters in den Bereich Ausbildung, nach Beendigung ihrer eigenen, war daher ein logischer Schritt. Ihr Aufgabengebiet als Referentin Ausbildung umfasst die Betreuung der Tourismuskaufleute und der Auszubildenden zum Kaufmann im E-Commerce sowie die Tätigkeiten als Keyuserin für die digitalen HR-Systeme der TUI Deutschland GmbH. Darüber hinaus ist Frau Peters maßgeblich in abteilungsübergreifenden Projekten zur stetigen Verbesserung der Ausbildungsprogramme tätig.

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4. Deutscher Ausbildungs­leiter­kongress

Unter dem Motto: „Duale Ausbildung geht in Führung“

26.–27.11.2019 in Düsseldorf

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