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Mythen, Fakten, Perspektiven – Was Sie heute über die Ansprache und Auswahl von Azubis wissen müssen

Oft gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Azubis wie die Nadel im Heuhaufen. Zeit, dass Prof. Dr. Uwe Kanning mit weit verbreiteten Mythen aufräumt und Ihnen wissenschaftliche Fakten sowie echte Perspektiven aufzeigt. Dann wissen Sie als HR- und Ausbildungsverantwortliche, wie die Ansprache und Auswahl Ihrer Azubis aussehen muss.

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Prof. Dr. Uwe Kanning

Wirtschaftspsychologe, HS Osnabrück

Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Osnabrück. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personaldiagnostik sowie der Auseinandersetzung mit fragwürdigen Methoden der Personalarbeit. Er ist Autor und Herausgeber von mehr als 30 Fachbüchern und psychologischen Testverfahren.

Prof. Dr. Uwe Peter Kanning studierte in Münster und Canterbury. 1993 schloss er sein Diplom in Psychologie ab. 1997 folgte seine Promotion und zehn Jahre später, 2007, seine Habilitation. Seit mehr als zehn Jahren ist er Professor für Wirtschaftspsychologie an der HS Osnabrück.

Kanning ist Träger zahlreicher Auszeichnungen, beispielsweise gewann er den Lehrpreis der Universität Münster und gehört seit 2019 zu den "40 führenden Köpfen des Personalwesens“. Seit 20 Jahren berät er Behörden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Leistungsbeurteilung.

Seit 2007 betreibt Prof. Dr. Kanning den YouTube-Kanal „15 Minuten Wirtschaftspsychologie“, in dem er über Mythen der Personalarbeit und Forschungsergebnisse der Wirtschaftspsychologie informiert.

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24.–25. November 2020 in Düsseldorf

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